今后的考核、管理,或類似于目前“二級建造師”的管理模式。由住建部統一題庫,各省組織考核、發證,但是證書信息將全國互聯互通。

關于“八大員”培訓發證后續工作如何展開,一直沒有定論。

1月24日,住建部正式發布通知,明確“八大員”培訓發證銜接政策。文件開篇即明確,“八大員”等施工現場專業人員,是現場關鍵崗位從業人員,人數多,責任大。

1、今后如何開展?

統一標準、分類指導、屬地管理。

鼓勵龍頭骨干企業建立培訓機構,按照職業標準和崗位要求組織開展施工現場專業人員培訓。

鼓勵社會培訓機構、職業院校和行業組織,提供施工現場專業人員培訓服務。

2、如何考核評價?

住建部建立全國統一測試題庫,供各地培訓機構免費使用。

培訓機構按照要求完成培訓內容后,進行培訓考核,對考核合格者頒發培訓合格證書。

培訓考核信息,上傳至“住房和城鄉建設行業從業人員培訓管理信息系統”以備查驗。

利用培訓管理信息系統,規范證書發放和管理,實現各?。ㄗ災吻?、直轄市)施工現場專業人員培訓數據,在全國范圍內互聯互通。

全面推行電子證書,結合施工現場實名制,防止掛證、假證。

3、省級住建管理部門

制定本地區施工現場專業人員職業培訓工作管理辦法;

確定培訓機構應當具備的基本條件,公布符合條件的培訓機構名單;

督促指導企業使用具備相應專業知識水平的施工現場專業人員。

4、關于繼續教育

探索更加務實高效的繼續教育組織形式,積極推廣網絡教育、遠程教育。

5、培訓機構

實行動態管理。

對師資、實訓等軟件硬件條件、培訓內容等監督指導,信息及時公開。

對培訓弄虛作假等違法違紀行為,嚴肅追究相關責任人責任?!。ɡ叢矗鶴〗ú浚?/p>